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有一定就业收入，才能保障衣食住行，才能干事创业，整个社会才能欣欣向荣。如何让群众更好地就业、愉快地生活？今年以来，潍坊市寒亭区多层面、多渠道、多角度广开路子，重在细微处下功夫，架起就业“便民桥”，努力让群众好就业、就好业。

创新招聘方式保就业。今年，寒亭区把握住春节前后引导返乡人员就近就地就业的时机，利用“赶集”开展招聘活动。同时，通过“寒亭就业—岗位直通”视频号，线上进行大型招聘实时直播，扩大信息覆盖面。此外，与潍坊人才网合作，开通了“潍坊人才网寒亭招聘专场”栏目，开展网上招聘。今年上半年，开展线上线下招聘活动45场，发布求职岗位1.8万个次，达成就业意向4000余人。

开展“社区微业”促就业。为推动寒亭区公共就业服务质量和水平全面提升，实现更高质量就业，寒亭区充分发挥社区联系群众、服务群众的神经末梢作用，不断开展“社区微业”，用社区“小循环”促进“家门口”就业创业。今年以来，寒亭区通过开展“微服务”“微招聘”“微创业”“微培训”及培育“微工厂”“微工坊”等精准化服务，促进就业创业与社区服务深度融合，实现社区“微就业”。

据了解，寒亭区在泰祥社区设立“就业小屋”，开展就业创业政策宣传、就业服务指导等社区“微服务”；在古亭街社区设立“直播小屋”，开展用工岗位发布、就业洽谈等社区“微招聘”；在杨家埠社区设立“创客小屋”，打造了爱心姐妹裁缝店、牟师傅水电暖维修、秋收果蔬合作社、夫妻便民维修等8个各具特色的社区“微创业”。

做好暖心服务扩就业。寒亭区人社局加大服务企业力度，从人员招聘、人才引进、毕业生政策落实等方面不断助企发展。今年，寒亭区人社局为潍坊三建集团引进高校毕业生21人，培养见习大学生8人，发放高校毕业生生活补助6万元。

今年以来，寒亭区通过电话、微信等方式，为在未就业高校毕业生求职登记系统内登记的135名毕业生提供了针对性服务；为15名在岗“三支一扶”大学生发放工作生活补贴并按时缴纳社保；已开发就业见习岗位600个，组织110名毕业生参加就业见习；为引进的高校毕业生落实生活补助170余万元。

就业乃民生之本、发展之源、稳定之基。寒亭区将尽力把就业这个最大的民生抓紧抓好，积极打好稳就业保就业攻坚战，让老百姓过好日子，让企业过活日子。（文/孙小茹）